Unelmatyömietteitä

Täällä istun kotona ja teen urakonsultin antamia kotitehtäviä. Pian meillä on tapaaminen Skypen välityksellä. Alkuviikon päivät ovat menneet miettiessä omia vahvuuksia, saavutuksia sekä unelmatyötä. Se on ollut kyllä aikaavievää puuhaa, mutta tietenkin kaikki kotiin päin.

Selvää on, että unelmoin työstä, joka on melkoisen erilaista entiseen verrattuna. Työolosuhteiden ja ympäristönkin suhteen olen paljon nirsompi. Haluan jopa ikioman työpisteen, jossa voin pitää lasten kuvia ja viherkasveja. :) Ja vaihtokenkiä! Jollekin tämä on itsestäänselvyys toimisto-olosuhteissa, vaan ei entisellä työnantajallani...

Kopioin tänne tämänhetkiset mietteeni unelmatyöni suhteen muistiin itselleni. Uskon minua kiinnostavan muutaman vuoden päästä, että mitä alunperin lähdin uran muutoksella hakemaan ja mihin lopulta päädyin. Mielenkiintoista on myös nähdä, miten nämä varovaisen alun mietteet ja haaveet muuttuvat matkan varrella.

Ohjeistus ihannetyön hahmottamiseen oli seuraavanlainen:

Kuvittelulla tarkoitetaan tunteittesi ja ajatustesi virittämistä. Se on helpointa suorittaa hiljaisessa paikassa kaukana jokapäiväisistä aktiviteeteista, ja jossa voit rentoutua.

• Kuvittele millaista elämäsi on kolmen vuoden kuluttua. Elämässäsi kaikki on hyvin, ja olet ihannetyössäsi.
• Päiväsi on juuri alkanut. Anna mielikuvituksesi ja luovuutesi toimia mahdollisimman vapaasti. Yritä kuvitella itsesi fyysisesti.
• Millaiselta alkava päivä näyttää? Mitä huomaat? Mitä olet tekemässä? Mitkä avainaiheet voit tunnistaa ihannepäivässäsi?

En ollut erityisen rentoutunut tai kaukana arkipäivän aktiviteeteista, mutta jotain mietteitä sentään sain kirjoitettua ylös. Tavoitin myös fiilistä, joka minulla oli työaamuina vuosia sitten, kun entinen työnantaja oli vielä erilainen yritys. Tässä raportti, jonka työkalu mietteistäni kokosi:

Kirjoita uratoiveesi ja tavoitteesi tähän:
Haluan ihmisten valmentajaksi (coach). Asiantuntijuuteni voi olla uran tai työelämän valmennusta, tai muutokseen kohdistuvaa. Kun olen urallani siinä pisteessä, mihin haluan, minulla on riittävä koulutuspohja työhön, paljon kokemusta, mahdollisuus jatkuvasti kouluttautua työn puitteissa lisää. Lopulta olen työssäni niin hyvä, että apuani osataan jo pyytää tätä palvelua tilatessa yritykseltäni.

1:  Luettele viisi tehtävää, toimintoa tai vastuualuetta, joiden haluaisit kuuluvan ihannetyöhösi tai –rooliisi:

• Kahdenkeskinen valmennus uran, työelämän tai elämänmuutosten suhteen
• Kirjoittaminen (raportit, suunnitelmat, ppt-esitykset mikä vain)
• Suunnitelmien teko
• Työhön kuuluva uuden opiskelu (sisältyen työpäiviin, ei työajan ulkopuolella)
• Prosessien ja työtapojen kehittäminen & dokumentointi

2: Luettele ne tehtävät toiminnot tai vastuualueet joiden ET halua olevan tärkeä osa uutta työtäsi: 
Myynti. Projektien veto. Käytännön työt (manuaalinen työ). Asiakaspalvelutyö. 8-16 työ. 

3:  Luetteloi vähintään viisi asiaa, joiden haluaisit kuuluvan ihanneyritykseesi tai -organisaatioosi:

• Taloudellinen vakaus
• Henkilöstöstä välittäminen, henkilöstön mieltäminen yrityksen tärkeimmäksi voimavaraksi
• Yhteen hiileen puhaltaminen
• Joustava suhtautuminen työntekijöiden elämäntilanteisiin (joustavat työajat, etätyömahdollisuus ym.)
• Terve työkulttuuri (ei oleteta ihmisten tekevän ilta- ja viikonlopputöitä; ymmärretään lasten sairaudet ym.)

4: Kuvaa minkälaisen haluaisit ihanneasemasi/ympäristösi olevan: 
Ihanneasemani on erittäin pätevä asiantuntija omalla alallani. Työni ei ole täysin ympäristöön sidottu, vaan voin tehdä sitä myös osin kotoa käsin, eikä työaikoja ole tiukasti säädelty. Minulla on vastuu ja vapaus hoitaa oma tonttini kuten parhaaksi näen ilman niskaan huohotusta, mutta saan esimieheltä aina tukea, kun sitä tarvitsen. Toimiva esimies-alaissuhde on ehdoton edellytys omalle työtyytyväisyydelleni.

Toimistossa minulla on oma työpiste, ehkä oma huone, koska työni on asiakkaiden valmentamista. Huoneessa minulla on viherkasveja ja lasten kuvat. Toimistossa on myös mukavia työkavereita, joiden kanssa voi keskustella myös muista kuin työasioista mukavasti sisustetussa taukotilassa. Työpaikkaruokala olisi mahtavaa olla myös.

Työnteko on joustavaa, ihmiset innovatiivisia ja valmiita kokeilemaan uusia asioita, kuten kävelypalavereja. Suurin osa palavereista kollegoiden kesken on kasvokkain tapahtuvia, mutta kyllä etäpalaveritkin sopivat (Skype tms.). Työilmapiiri on innostunut ja sparraava. Kollegoita arvostetaan ja meillä on hauskaa tehdä töitä yhdessä. Hyvän ilmapiirin ansiosta teemme töitä tehokkaasti ja saamme paljon hyvää aikaan. Kun palaan töistä kotiin, tunnen oloni hyväksi ja energiseksi, koska olen saanut auttaa ihmisiä löytämään omat polkunsa ja työilmapiiri on voimaannuttava.

Oih, onkohan tuollaista työtä ja työpaikkaa olemassakaan? Siis minulle. Sitä tavoitellessa minulla on paljon uurastusta edessä, vielä enemmän epävarmuutta, mutta varmasti myös innostusta, vapautta ja uudet siivet unelmille. Näin uskon.